【岗位职责】

1、负责公司规章制度制定、修订和完善工作；

2、负责公司日常事务管理工作；

3、负责公司宣传报道、文件处理等行政工作；

4、负责公司后勤管理工作；

5、负责公司人力资源管理工作；

6、负责文案撰写；

7、完成领导交办的其他事项。

【任职要求】

1、本科及以上学历，中文、文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业，具有办公室相关工作经验，35岁以下；

2、具有很强的文字写作能力、学习能力，服务意识强，熟练掌握各类基础办公软件；

3、有较强的组织、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断、计划和执行能力；

4、形象好、气质佳，善于沟通协调各项事务。