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2019-06-10
120次
人资主管(银川分公司)
6千-8千/月
年终奖
双休
全勤奖
有年假
技术培训
旅游
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求28岁--40岁
工作地点银川市金凤区建发大阅城(银川市/兴庆区)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:18394010210
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
06-06 16:29
企业最近登录时间
职位描述
技能要求:
人力资源,招聘,绩效管理,员工关系,薪酬福利,员工培训
基本要求:
1、年龄28岁—40岁
2、从事专业人力资源管理工作3年以上 。
3、大专及以上学历。
4、职业素质好,德才兼备,阳光大气。
工作内容:
1、根据公司人力资源规划,协助分公司经理完善分公司各种员工招聘制度及政策,并根据人力需求进行及时调整、修改;
  2、根据公司人力资源规划和分公司的人力资源需求计划,协助分公司经理制订员工招聘计划;
  3、定期进行分公司人力资源内外部状况分析及员工配备需求调查,并进行员工需求分析;
  4、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道(报纸、网络、人才中介、猎头、行业沙龙等),发布、渗透招聘信息;
  5、协助分公司经理,组织实施招聘、配备工作(笔试、面试、复试、人力储备、岗位竞聘、岗位调整等);及时完成分公司及银川区域人力缺口配备和人才梯队建设工作。
  6、负责银川区域员工的招聘、试用、转正、休请假、考勤、奖惩、考核、异动和离职管理。
7、负责银川区域员工的薪资、奖励、福利、保险的核算和控制。
8、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新员工《职位说明书》。
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